網紅教師行銷學校 教部不認同
2019-05-30
網傳中華醫事科大要求教師充當「網紅」行銷學校，並據以核發年終獎金一事，教育部昨日表示不妥，全國私校工會也發表聲明指出，招生或行銷學校都不是教師本職工作，中華醫事科大的做法，讓人難以認同。校方昨天則闢謠，2年前確實曾有此構想，但並未執行。
少子化加劇招生難度，中華醫事科大2年前一度發想希望透過教師人際網絡，於個人臉書行銷學校，要求教師於臉書分享校園訊息、臉友須達500人，並將分享貼文、按讚數回報校方，納入績效考評，後來因故停擺也未執行。
校方解釋，純粹站在鼓勵性質，畢竟這是個人人都能在臉書自我宣傳的年代，老師若願意利用個人社交圈幫學校行銷，是美事一樁，但絕無強迫、懲處。
校方澄清，整個計畫與教師評鑑無關，也不會作為評判年終獎金核發多寡的標準。不過，確實有些積極的老師不時在臉書分享校園訊息，但有些老師就沒有。
教育部表示，依照《大學法》，教師的評鑑與考核，應以教學、研究、輔導、服務成效為依據，因此學校若以臉書粉絲團分享則數作為考核依據，那很不妥。其中如果涉及老師續聘與否，希望中華醫事科大妥善處理。
全國私校工會指出，近來許多私立學校已有「補習班化」趨勢，將「招生」視為第一要務，透過教師評鑑和年終獎金來迫使教師充當「招生業務員」，至於招生活動是不是會影響教師本職的教學、研究及輔導工作，是不是會影響學生受教權，目前沒有任何法令加以規範，教育部也幾乎不管。