資通訊人才培育 大學籲「拯救生師比」
2020-07-08
教育部配合行政院「精進資通訊人才培育策略」，一○九學年起開放電機、資工等ＡＩ科系，申請至多一成外加名額來提升招生人數。但教育部同時限縮生師比，一○九學年從原本每四十生配一名老師，改成卅五生就要一名老師，且國際生逾百分之三就要列入計算。大學主管表示，資通訊招生名額看得到、吃不到，呼籲教育部提供配套拯救生師比。
台大資訊工程系受限生師比，一○九學年只爭取到百分之一的資通訊外加名額。系主任莊永裕說，系上必須兩年不收大一新生，或兩年內增聘七個老師才能符合教育部規範，很難做到。系上目前擬從生、師兩端雙管齊下，優先減少境外生名額，考慮向業界廣徵兼任實務教師。不過台大尚無長期聘用業師規範，目前只能以一年一聘的專案教師制度攬才。
交大以理工科系為主，一○九年學士班沒申請任何名額。交大教務長盧鴻興坦言，教育部設資通外加名額，卻沒有配合擴增師資，確實造成學校師資負擔。交大在有限的師資下，考量國家目前更需要高階人才，優先擴增碩士班招生名額，一○九學年共提報廿二個碩士班名額並經核定。
清大教務長焦傳金則說，清大電機、資工等相關科系一○九學年都完整爭取到一成擴充名額，尚未遇到生師比門檻。不過這些領域很熱門，業界待遇比教職好，不易聘任好的師資。若教育部持續希望大學培育資通訊人才，清大很快也會遇到生師比問題。
焦傳金建議教育部對教授提供彈性薪資，讓有心投入教育的優秀博士願意到大學服務。他舉例，像政府十多年前推動的矽導計畫，就吸引不少優秀工程師返台教書。
因應國家產業發展，行政院去年宣布二○三○年要培育八點三萬名資通訊人才，教育部預計每年增加三五五○個相關科系招生名額。按教育部一○九學年核定的各校系招生名額，今年資通訊外加名額只核定二六九四名，不到目標值的八成。
教育部高教司說，絕大多數科系都符合生師比，如不符合生師比，建議透過高教深耕計畫增聘教師。
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