大學博覽

2020/07/08  00:45  聯合報 / 記者 馮靖惠、蔡惠萍  台北報導

烽火中上任的台大校長管中閔，這個血統與作風都是很非典型的台大校長，顛覆很多過去台大的「傳統」，包括主動出擊招生，也努力留才。管說，他要傳達一個訊息，台大已經跟過去不一樣了，他要打破台大高高在上的心態，「我要努力讓台大活起來。」

但要如何化解許多等著看他出錯，甚至以攻擊他累積政治資本的反對壓力？他承認，剛開始也不是很多老師喜歡他，但他沒有刻意要化解，「沒辦法阻止別人討厭我，但我可以想辦法爭取更多人喜歡我」，比起多說，他認為「多做」還實際些。

顛覆傳統 親赴中南部高中招生

管中閔說，過去大家都認為學生搶著進台大，台大對外招生做的事少之又少，也從沒給新生獎學金。去年，管親自帶著行政團隊到台中一中、嘉義高中及高雄中學等高中，向學生跟家長介紹台大在國際化以及課程上的努力，這是過去台大校長不曾做過的事，台大也推出傅鐘獎學金，增加優秀高中生留在台灣的誘因。

「我的想法很簡單。」他說，卅年前大家首選台大是毫無懸念，但現在交通和通訊這麼方便，「現在去南部唸書，跟到香港去有什麼差別？包括中、港、星都是台大的競爭者，如果人家每年都來台灣招生，「我們有甚麼理由不做這些事？」

甩老大心態 盤點台大國際排名

管說，他目前做的都是扎根的工作，他其實是有目標的，以國際排名為例，台大去年和今年的ＱＳ（泰晤士報）排名都有進步，特別是「國際聲望」進步最多。他上任後要求大家重新檢討、盤點相關數據的要求是什麼？過去哪些數據疏忽了？「這就是老大心態」。另台大也成立了ＵＳＲ（大學企業責任）校務辦公室，不久前管也親自發表ＵＳＲ報告書。

談到台大的願景，管給自己設下了明確的目標。他說，他希望這一任期可以把台大在ＴＨＥ（世界大學排名）推到前一百名，ＱＳ推到前五十。他希望可以做些改變，「有改變，學校才會有活力」，這也是他當初參選校長所說的，也就是變革。他說，台大是一個八十年歷史的學校，很多人對於制度都習以為常，任何一個組織這樣下去就老掉了，「我要努力讓台大活起來。」

大力攬才留才 幫師調薪增補助

除了大力攬才，管也努力留才。管說，他幫新進人員宿舍從三年延長到五年、調整老師的彈性薪資、特聘教授的名額、增加新進老師的補助，雖仍不足以跟國際競爭，「而是讓老師看到台大很努力設法留才。」

被問到哪項校政可能在校史上記上一筆？管毫不遲疑地說，「未來大學」。他說，台大學生很有想法，但現在被硬塞在一個非常舊的框架，台灣現有的大學科系已延續上百年，不適合現在這個時代，但他認為這不完全是產學之間的問題，而是牽涉到教育形式的改變。過去一年，台大創新設計學院舉辦多場「未來大學工作坊」，討論對於「未來大學」的想像，預計十月對外宣示。

如今的管中閔看來已駕輕就熟、顯露自信，「這是經過很困難的一段上任，自己有更大的責任要把校長做好，現在有更多時間可以專注校務工作上。」他收起笑容，表情變得嚴肅。

文章出處:https://udn.com/news/story/6885/4685882?from=udn-catebreaknews_ch2