大學博覽

暨大校長武東星表示，衛福部在長照2.0原住民專章中特別針對原住民長照人力培育提出與原住民族委員會、勞動部、教育部共同推展原住民長照人力培力以及相關訓練課程，希望透過在地、原住民人力來承載原鄉長照的量能。而老年人口比例名列前茅的南投縣，65歲人口比例已達21%，超過聯合國的超高齡社會標準，特別是南投縣幅員遼闊既是偏鄉、也是原鄉，暨大從2017年開始，與埔基攜手合作推動許多長照創新的議題，最終發現還是得回歸到更多在地長照人才的培育。暨大高齡長照學程的設立，目的就是希望協助偏鄉、原鄉培養更多的長照人才，扎根到部落年輕人，讓他們能夠有機會兼顧經濟收入、家庭關係與部落文化的傳承。

埔里基督教醫院董事長趙文崇指出，偏鄉、原鄉缺乏長照專業人才是多數縣市共遭遇的問題，過去埔基和暨大透過實踐社會責任的行動，就是希望解決在地人才短缺的問題，現在進一步透過高齡長照學程的設立，可以系統化、長期的完成偏鄉長照人才培育的最後一塊拼圖，也期許埔基與暨大的合作，能為南投，甚至全台的原鄉縣市，培育更多專業且在地能夠返鄉服務的專業人才。

暨大主任秘書曾永平進一步表示，不同於一般大學院校的長照系所，暨大此次高齡長照原專班的設立，乃扎根於社工系建構鄉村型共生社區整體照顧模式－「厚熊笑狗」（Homie Puli）長照創新體系的行動實踐。暨大與埔基長年投入在偏鄉、原鄉的長照行動中，也發現偏鄉、原鄉所需要的長照人才，不僅是照顧服務技術而已，更需要有護理、社工，甚至是能夠在偏鄉、原鄉長居創業當『照老闆』的相關專業，因此暨大在高齡長照學程的課程設計中，融合了護理、社工、長照產業管理等的課程，希望培育更多符合在地需求的專業長照人才。

文章出處:https://www.chinatimes.com/campus/20240220003267-262301?chdtv